Offre d'Emploi Drome - Ardeche

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Les offres d'emploi de votre secteur sur nos ondes ! En diffusion du du lundi au vendredi 8h55, 11h et 13h  .

 DIFFUSION D’OFFRES D’EMPLOI

POUR POLE EMPLOI DROME ARDECHE

DATE 07.02.2018

 

 

 

 

SAINT VINCENT LA COMMANDERIE (26300)

Le collectif Faun(es) recherche une personne chargée de production ; INFOS ICI.

 

 

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PÔLE EMPLOI D’AUBENAS, ZONE PONSON MOULON, ROUTE DE MONTÉLIMAR
07201 AUBENAS CEDEX
TÉL. : 39 49, E. MAIL: ALE.AUBENAS@POLE-EMPLOI.FR.

 

Aucune offre d'emploi sur ce secteur actuellement.

 

 

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PÔLE EMPLOI DE MONTELIMAR LE TEIL, 4 RUE RODOLPHE BRINGER, BP 345.
26208 MONTELIMAR CEDEX
TÉL.: 39 49. E MAIL:
ALE.MONTELIMAR@POLE-EMPLOI.

 

OFFRE 066PGTN
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - 39H DU LUNDI AU VENDREDI 08H00 18H00
MÉCANICIEN VL (H/F) (MONTÉLIMAR) H/F
LIEU DE TRAVAIL : 26 - MONTELIMAR
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• RÉACTIVITÉ
• RIGUEUR
• TRAVAIL EN ÉQUIPE
SOUS LA RESPONSABILITÉ DIRECTE DU CHEF D'ATELIER, VOUS RÉALISEZ LES MISSIONS SUIVANTES :
- RÉALISER L'ENSEMBLE DES INTERVENTIONS DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE DES VÉHICULES LÉGERS : ENTRETIEN COURANT ET PÉRIODIQUE, DIAGNOSTIC, DÉPOSE-POSE, CONTRÔLE ET RÉGLAGE D'ENSEMBLES MÉCANIQUES.
- CONTRIBUER À LA QUALITÉ DE SERVICE ATTENDUE PAR LES CLIENTS ET VEILLER À L'ÉTAT DE PRÉSENTATION DU VÉHICULE;
VOUS POURREZ BÉNÉFICIER SI NÉCESSAIRE D'UNE FORMATION DISPENSÉE PAR LE CENTRE DE FORMATION INTERNE.
A DÉFAUT DE DIPLÔME EN MÉCANIQUE, LES CANDIDATURES DE PERSONNES AYANT UNE EXPÉRIENCE À MINIMA D'UN AN EN MÉCANIQUE AUTOMOBILE SERONT ÉTUDIÉES.
POUR RÉPONDRE À L'OFFRE TÉLÉCANDIDATEZ OU ADRESSEZ VOTRE CV À : ENTREPRISE.RHA0193@POLE-EMPLOI.NET
DÉBUTANT ACCEPTÉ
CAP MÉCANIQUE AUTOMOBILE EXIGÉ
PERMIS B - VÉHICULE LÉGER EXIGÉ
SALAIRE MENSUEL DE 1750.00 EU SUR 12 MOIS PRIMES, PARTICIPATION/ACTION
LE SALAIRE EST À NÉGOCIER EN FONCTION DE LA QUALIFICATION ET L'EXPÉRIENCE. LE SALAIRE AFFICHÉ EST LE MINIMUM.

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OFFRE 065TCVV
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - 6 MOIS - 35H
COMMIS DE CUISINE H/F
LIEU DE TRAVAIL : 26 - ST MARCEL LES SAUZET
VOUS INTERVIENDREZ AU SEIN D'UN ÉTABLISSEMENT TRADITIONNEL : UN RESTAURANT GRILL PIZZERIA SITUÉ À ST MARCEL LES SAUZET (26).
VOS MISSIONS :
-VOUS ASSISTEREZ LE CHEF CUISINIER, ASSUREREZ LA PRÉPARATION DES ENTRÉES ET DES DESSERTS ET LA GARNITURE DES PIZZAS.
JOURS DE REPOS : LUNDI ET MARDI.
-INTERRUPTION ENTRE LES SERVICES DU MIDI ET DU SOIR. HORAIRES EN COUPURES
CDD SAISONNIER A POURVOIR DES MARS 2018
EXPÉRIENCE : 2 ANS - SUR UN POSTE SIMILAIRE
CAP CUISINE SOUHAITÉ
SALAIRE : 1400 EUROS NETS

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OFFRE 066HBGB
CONTRAT APPRENTISSAGE
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - 24 MOIS - 35H
SERVEUR SERVEUSE APPRENTI(E) EN RESTAURANT H/F
LIEU DE TRAVAIL : 26 - ST MARCEL LES SAUZET
-VOUS TRAVAILLEREZ DANS UN RESTAURANT DE CUISINE TRADITIONNELLE ET PIZZERIA AU SEIN D'UNE ÉQUIPE DE 3 PERSONNES.
-LE RESTAURANT EST SITUÉ DANS UN VILLAGE AVEC UNE CLIENTÈLE LOCALE ET RÉGULIÈRE.
-VOUS SEREZ EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE AFIN DE PASSER VOTRE CAP "SERVICE" EN ALTERNANCE AVEC LE CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (1 SEMAINE PAR MOIS) ET 3 SEMAINES AU RESTAURANT.
-LE RESTAURANT EST OUVERT DU MERCREDI MIDI AU DIMANCHE SOIR. 2 JOURS DE REPOS CONSÉCUTIFS (LUNDI / MARDI).
-PRISE DE POSTE IMMÉDIATE. ENTRÉE AU CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (CFA) IMMÉDIATE.
DÉBUTANT ACCEPTÉ
SALAIRE : POURCENTAGE DU SMIC SELON L'ÂGE

 

 

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PÔLE-EMPLOI DE PIERRELATTE, 2 B RUE JAMES WATT, CS 90083, 26701 PIERRELATTE CEDEX
TÉL.: 39 49. E MAIL: ALE.PIERRELATTE@POLE-EMPLOI.FR

OFFRE 066GBCL
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - 36H45
BOUCHER / BOUCHÈRE
LIEU DE TRAVAIL : 26 - TULETTE
VOUS SEREZ SOUS LES ORDRES DU CHEF BOUCHER, VOUS INTERVENEZ SUR LA PARTIE TRADITIONNELLE D'UNE GRANDE SURFACE.
VOUS ASSUREZ LES OPÉRATIONS DE PRÉPARATION (TRANSFORMATION ET DÉSOSSAGE, COUPE, EMBALLAGE...), AINSI QUE L'ASSORTIMENT EN FONCTION DE LA SAISONNALITÉ.
VOUS RÉALISEZ LES OPÉRATIONS DE RETRAIT ANTICIPÉ DES PRODUITS (RESPECT DES DLUO ET DLC) SUIVANT LES CONSIGNES DE LA DIRECTION.
PREMIÈRE EXPÉRIENCE EXIGÉE SUR CE POSTE.
PRISE DE POSTE RAPIDE.
EXPÉRIENCE : 1 AN
CAP BOUCHERIE EXIGÉ
SALAIRE : SELON PROFILS

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OFFRE 066NQFX
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - 35H
CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE DE POIDS LOURD
LIEU DE TRAVAIL : 26 - ST PAUL TROIS CHATEAUX
VOUS ASSUREZ LES LIVRAISONS DE MARCHANDISES SUR UN PÉRIMÈTRE RÉGIONAL VOIR NATIONAL AINSI QUE L'ENLÈVEMENT AUPRÈS DES FOURNISSEURS DANS LE RESPECT DES NORMES DE SÉCURITÉ.
VOUS POUVEZ ÊTRE AMENÉ(E) À DÉCOUCHER SELON LES BESOINS DE L'EXPLOITATION.
VOUS ÊTES GARANT(E) DE L'ÉTAT DE VOTRE MATÉRIEL ET VÉHICULEZ L'IMAGE DE L'ENTREPRISE.
DOTÉ(E) D'UN BON RELATIONNEL, VOUS AVEZ LE SENS DU SERVICE ET ÊTES TITULAIRE DU PERMIS EC, FIMO ET/OU FCOS OBLIGATOIRES.
VOUS RESPECTEZ LA RÈGLEMENTATION SOCIALE ET DU CODE DE LA ROUTE.
EXPÉRIENCE : 2 ANS
SALAIRE : SELON PROFIL

 

 

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PÔLE EMPLOI DE CREST, 4 RUE FÉLIX ROZIER 26401 CREST
TÉL.: 39 49 – E MAIL:
ALE.CREST@POLE-EMPLOI.FR

OFFRE 066QNYG
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - 39H
SERVEUR / SERVEUSE DE RESTAURANT
LIEU DE TRAVAIL : 26 - LORIOL SUR DROME
COMPÉTENCES :
• ANGLAIS SOUHAITÉ
TRAVAIL EN COUPURE
ANGLAIS SOUHAITÉ
EXPÉRIENCE : 3 ANS
CAP HÔTELLERIE RESTAURATION SOUHAITÉ ET BAC+2 HÔTELLERIE RESTAURATION SOUHAITÉ
SALAIRE : MUTUELLE, 1800 € BRUT MENSUEL

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OFFRE 066QRCS
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - 6 MOIS - 35H
TECHNICIEN ÉLECTRICIEN/TECHNICIENNE ÉLECTRICIENNE -SAV-
LIEU DE TRAVAIL : 26 - VALENCE
COMPÉTENCES :
• ELECTRONIQUE
• PNEUMATIQUE
VOUS EFFECTUEZ L'INSTALLATION ET/OU LA MAINTENANCE D'OUTILLAGE POUR LES PROFESSIONNELS. VOUS EFFECTUEZ ÉGALEMENT LA GESTION DES STOCKS ET L'ACCUEIL DE LA CLIENTÈLE.
VOUS AVEZ DES APTITUDES RELATIONNELLES, UNE TRÈS BONNE CAPACITÉ D'INTÉGRATION ET LE SENS DU CONTACT VOUS PERMETTANT D'INTÉGRER UNE ÉQUIPE JEUNE ET DYNAMIQUE.
DÉBUTANT ACCEPTÉ
BAC ELECTRICITÉ ÉQUIPEMENT INDUSTRIEL SOUHAITÉ
SALAIRE HORAIRE DE 9.88 EU SUR 12 MOIS

 

 

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PÔLE EMPLOI PRIVAS, AV MARC SEGUIN, ZI DU LAC, CS 60712, 07007 PRIVAS CEDEX
TÉL. : 39 49 E MAIL :
ALE.PRIVAS@POLE-EMPLOI.FR

OFFRE 066MYYJ
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - 3 MOIS - 35H
AGENT(E) DE NETTOYAGE INDUSTRIEL EXTÉRIEUR HAUTE PRESSION H/F
LIEU DE TRAVAIL : 44 - LOIRE ATLANTIQUE
DÉPLACEMENTS QUOTIDIENS AU NIVEAU RÉGIONAL
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• AUTONOMIE
• RIGUEUR
• SENS DE LA COMMUNICATION
VOUS ASSUREZ L'ENTRETIEN HAUTE PRESSION EN EXTÉRIEUR DE STATIONS-SERVICES, PORTIQUES DE LAVAGE, BARDAGES, MURS ET TOITS DE BÂTIMENTS COMMERCIAUX OU INDUSTRIELS. VOUS TRAVAILLEZ EN HAUTEUR (FORMATION SUR NACELLE ÉLÉVATRICE PRISE EN CHARGE PAR L'EMPLOYEUR) ET MANIPULEZ DES CHARGES LOURDES (NETTOYEUR HAUTE PRESSION). VOUS ÊTES EN DÉPLACEMENT DU LUNDI AU VENDREDI ET SUIVEZ UN PLANNING HEBDOMADAIRE D'INTERVENTION. VOUS INTERVENEZ SUR LE SECTEUR GRAND OUEST DE LA FRANCE À SAVOIR : BRETAGNE, NORMANDIE, PAYS DE LA LOIRE, POITOU CHARENTES, NORD AQUITAINE, OUEST PARISIEN. VOUS ÊTES AMENÉ (E) À RENCONTRER LES CLIENTS ET ÊTES AUTONOME SUR LE POSTE.
VÉHICULE FOURNI, FRAIS DE DÉPLACEMENT ET D'HÉBERGEMENT (FORFAIT NUIT), PANIER REPAS.
VOUS SEREZ FORMÉ (E) AU POSTE ET BÉNÉFICIEREZ DES HABILITATIONS NÉCESSAIRES.
EXPÉRIENCE : 1 AN - NETTOYAGE HAUTE PRESSION/MAINTENANCE
PERMIS B - VÉHICULE LÉGER EXIGÉ
SALAIRE HORAIRE DE 11.50 EU VÉHICULE, SALAIRE ÉVOLUTIF

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OFFRE 066LDMY
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - 35H
TECHNICIEN / TECHNICIENNE D'INSTALLATION EN AUTOMATISME H/F
LIEU DE TRAVAIL : 07 - LE POUZIN
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• AUTONOMIE
• PRISE DE RECUL
• TRAVAIL EN ÉQUIPE
VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS DE :
- ASSISTER LE RESPONSABLE AUTOMATISME DANS SES TÂCHES QUOTIDIENNES
- ETUDIER ET ÉLABORER DES PROGRAMMES OU SOUS-PROGRAMME D'AUTOMATISMES À PARTIR DES ANALYSES FONCTIONNELLES ET CAHIER DES CHARGES QUI SONT TRANSMIS
- PARTICIPER AUX DÉVELOPPEMENTS DE NOUVELLES FONCTIONNALITÉS OU CONCEPT EN AUTOMATISME ET CONNECTIVITÉ
- EFFECTUER LES EXPERTISES, MISE AU POINT, DÉPANNAGES, ESSAIS, ET MISES EN SERVICE DES ÉQUIPEMENTS ET MATÉRIELS
- ÊTRE FORCE DE PROPOSITION EN MATIÈRE DE RATIONALISATION ET D'AMÉLIORATION CONTINUE
- ÉTABLIR UN REPORTING RÉGULIER SUR LE SUIVI DES PROJETS
- ASSURER UNE PARTIE DE L'ASSISTANCE TECHNIQUE SUR LES MATÉRIELS ÉLECTRIQUES MIS EN ŒUVRE SUR NOS ENGINS
- ASSURER LA VEILLE TECHNOLOGIQUE DANS SON DOMAINE DE COMPÉTENCE
EXPÉRIENCE : 3 ANS
BAC+2 SOUHAITÉ
SALAIRE MENSUEL DE 3000.00 EU À 3200.00 EU SUR 12 MOIS

 

 

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PÔLE EMPLOI D’ANNONAY, 34 BD DE LA RÉPUBLIQUE CS 20064, 07102 ANNONAY CEDEX
TÉL.: 39 49 E. MAIL:
ALE.ANNONAY@POLE-EMPLOI.FR.

 

OFFRE 065DPHG
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - 3 MOIS - 35H
ASSISTANT / ASSISTANTE DE SERVICE JURIDIQUE
LIEU DE TRAVAIL : 07 - ANNONAY
COMPÉTENCES :
• TABLEUR UTILISATION NORMALE
• TRAITEMENT DE TEXTE UTILISATION NORMALE
NOUS RECHERCHONS UN -E AGENT ADMINISTRATIF AU SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES. VOUS TRAITEREZ ADMINISTRATIVEMENT LES DOSSIERS JURIDIQUES
VOUS POSSÉDEZ UN BAC +2 EN DROIT OU AVEZ UNE EXPÉRIENCE JURIDIQUE.
VOUS MAITRISEZ L’INFORMATIQUE, AVEZ DES CAPACITÉS D'ANALYSE, ET DE RÉDACTION.
VOS MISSIONS : OUVERTURE DE DOSSIERS, ENVOIE DE QUESTIONNAIRES TERRAINS...
EXPÉRIENCE : 2 ANS
BAC+2 SECRÉTARIAT ASSISTANAT JURIDIQUE SOUHAITÉ
SALAIRE MENSUEL DE 1500.00 EU SUR 12 MOIS

 

 

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PÔLE-EMPLOI ROMANS SUR ISERE 4 RUE AUGUSTE PERRET, CS 90229
26105 ROMANS SUR ISERE CEDEX
TÉL. : 39 49, E MAIL :
ALE.ROMANS-SUR-ISERE@POLE-EMPLOI.FR

OFFRE 066KDTJ
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE - 39H TRAVAIL EN 2X8
OPÉRATEUR / OPÉRATRICE SUR COMMANDE NUMÉRIQUE -CN-
LIEU DE TRAVAIL : 26 - LA BAUME D HOSTUN
COMPÉTENCES :
• AVOIR UN NIVEAU DE BASE EN MATHÉMATIQUES - INDISPENSABLE
• SAVOIR LIRE, ÉCRIRE, COMPTER - INDISPENSABLE
ENTREPRISE DE MÉCANIQUE GÉNÉRALE USINANT DES PIÈCES DE GRANDES LONGUEURS RECHERCHE DES OPÉRATEURS (TRICES) À COMMANDE NUMÉRIQUE.
VOUS AVEZ UNE FORMATION NIVEAU BAC PRO OU GÉNÉRAL OU CAP/BEP À CARACTÈRE TECHNIQUE, VOIRE INDUSTRIEL, BÂTIMENT OU AGROALIMENTAIRE.
VOUS ACCEPTEZ LE TRAVAIL EN 2 X 8 ET VOUS POUVEZ TRAVAILLER DEBOUT TOUTE LA JOURNÉE. VOUS POUVEZ PORTER DES CHARGES.
VOUS ÊTES MÉTICULEUX (SE) ET AIMEZ LE TRAVAIL PRÉCIS.
VOUS SEREZ FORMÉ(E) DANS LE CADRE D'UNE POE (PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE AVANT EMPLOI PAR POLE EMPLOI) DE 378 HEURES AFIN DE CONNAÎTRE CE MÉTIER.
A L'ISSU DE CETTE FORMATION SE DÉROULANT DANS LE DÉPARTEMENT DU CHER (18), VOUS SEREZ EMBAUCHÉ(E) EN CDI PAR L'ENTREPRISE QUI RECRUTE.
POUR POSTULER, INSCRIPTION OBLIGATOIRE AUPRÈS DE POLE EMPLOI EN TÉLÉPHONANT AU 39.49 : POUR PARTICIPER À LA RÉUNION D'INFORMATION LE 16 FÉVRIER 2018 À 9H30 DANS LES LOCAUX DE L'ENTREPRISE, EN PRÉSENCE DU CENTRE DE FORMATION. UNE VISITE DE L'ATELIER EST PRÉVUE LORS DE CETTE MATINÉE.
DÉBUTANT ACCEPTÉ - SI FORMATION TECHNIQUE
PERMIS B - VÉHICULE LÉGER EXIGÉ
SALAIRE HORAIRE DE 9.88 EU A NÉGOCIER SELON PROFIL

 

 

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PÔLE EMPLOI TOURNON
ZA LA PICHONNIÈRE, 123 IMPASSE OLYMPE DE GOUGES CS 80078
07304 TOURNON SUR RHONE CEDEX, TÉL. : 39 49
E. MAIL :
ALE.TOURNON@POLE-EMPLOI.FR

OFFRE 066QJFW
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - 4 MOIS - 35H
10 OUVRIERS AGRICOLES ET VITICOLES POLYVALENTS H/F
LIEU DE TRAVAIL : 26 - LA ROCHE-DE-GLUN
RECHERCHE UN(E)OUVRIER(E) AGRICOLE/VITICOLE, LIEU DE TRAVAIL (EN PLAINE) SUR LA ROCHE /MERCUROL/BEAUMONT MONTEUX.
VOUS EFFECTUEREZ L’ENTRETIEN DES VERGERS (PÊCHERS ET ABRICOTIERS) : TAILLE/ÉBOURGEONNAGE/ÉCLAIRCISSAGE/CUEILLETTE.
VOUS TRAVAILLEREZ ÉGALEMENT SUR LES VIGNES (TAILLE/RELEVAGE/ÉBOURGEONNAGE)
VOUS DEVEZ AVOIR IMPÉRATIVEMENT DE L'EXPÉRIENCE SOIT EN VITICULTURE SOIT EN ARBORICULTURE (FORMATION INTERNE PRÉVUE SUR LE DOMAINE NON PRATIQUÉ)
PÉRIODE D'EMPLOI DE MAI À AOÛT.
LIEU DE DÉPART LA ROCHE DE GLUN (TRANSPORT PRÉVU PAR L'EMPLOYEUR SUR LE LIEU DE TRAVAIL)
POSTE NON LOGÉ - ANIMAUX NON ADMIS –
EXPÉRIENCE : 1 AN - 1 SAISON EN VITI OU EN ARBORICULTURE
SALAIRE HORAIRE DE 9.88 EU

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OFFRE 066QKHQ
CONTRAT TRAVAIL SAISONNIER - 3 MOIS - 35H TRAVAIL LE SAMEDI
MAGASINIER CHAUFFEUR PERMIS C H/F
LIEU DE TRAVAIL : 26 - LA ROCHE DE GLUN
DÉPLACEMENTS FRÉQUENTS
• PERMIS C - FIMO/FCO - INDISPENSABLE
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• AUTONOMIE
• GESTION DU STRESS
• SENS DE L'ORGANISATION
SUR LA PARTIE MAGASINAGE (PAS DE GESTION INFORMATIQUE) :
- GESTION DE L'ORGANISATION DES DÉPLACEMENTS SUR LA JOURNÉE (TIMING)
- GESTION DU RANGEMENT DES PALETTES EN AMONT EN AVAL DES LIVRAISONS
- GESTION ADMINISTRATIVE ET GESTION DES FLUX
- VOUS REMPLISSEZ LES BONS DE CHARGEMENT / DÉCHARGEMENT.
SUR LA PARTIE TRANSPORT :
- CHARGER LES PALETTES DE FRUITS DANS VOTRE CAMION (19 TONNES) AVEC UTILISATION DU TRANSPALETTE ÉLECTRIQUE
- RÉCUPÉRER LA PRODUCTION DE FRUITS CHEZ LES PRODUCTEURS LOCAUX DE LA DRÔME (VALENCE, LA ROCHE DE GLUN, ROMANS, CHÂTEAUNEUF SUR ISÈRE)
- TRANSPORT DE LA PRODUCTION JUSQU'À L'ENTREPRISE OU LES PLATEFORMES DE TRANSPORT
HORAIRES DE JOURNÉE DU LUNDI AU SAMEDI (REPOS EN SEMAINE+ DIMANCHE). ACTIVITÉ ACCRUE EN SAISON PLEINE.
CONTRAT DE JUIN À AOÛT
VOUS ÊTES OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU PERMIS C + FIMO/FCO À JOUR
EXPÉRIENCE : 1 AN - PERMIS C + CONDUITE TRANSPALETTE
PERMIS C - POIDS LOURD EXIGÉ
SALAIRE HORAIRE DE 10.50 EU

 

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Club Med lance sa campagne de recrutement pour le Printemps 2018, + de 1260 postes à pourvoir

Dans un contexte de développement et d’ouverture de resorts, Club Med lance sa campagne de recrutement pour le Printemps 2018.
Afin de répondre aux attentes exigeantes de sa clientèle internationale en quête d’une prestation haut de gamme, plus de 1 260 postes G.O® et G.E® sur plus de 100 métiers sont à pourvoir sur la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient.
La campagne cible une vingtaine de pays et permettra aux nouveaux G.O® et G.E® de vivre l’expérience Club Med dans l’un de ses resorts d’Europe, Afrique et Moyen-Orient.

Les candidatures en ligne sont ouvertes dès à présent sur www.clubmedjobs.com


Leader des vacances haut de gamme tout compris, Club Med recherche avant tout des candidats passionnés par leur métier. Des G.O® et G.E® bienveillants, ayant le sens du contact et le goût des voyages.
Aujourd’hui, 68% de la clientèle Club Med est étrangère. Pour s’adapter à cette multiculturalité, la maîtrise de l’anglais est obligatoire pour les postes en contact direct avec cette clientèle. Toute autre langue étrangère est un atout puisque 41% des profils recrutés sont bilingues russe, italien, néerlandais, allemand, portugais…

FOCUS METIERS
Métiers de la famille (+335 postes) : animateur enfant et petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur… Inventeur du concept Mini Club, Club Med place « la famille » au cœur de son offre. Pour accueillir et prendre en charge les enfants en Baby Club (4 à 23 mois) et Petit Club (2 à 3 ans), l’entreprise recrute des professionnels diplômés : de l’animateur (CAP petite enfance, BEP option sanitaire et social, etc.) à l’infirmier puériculteur expérimenté (diplôme d’Etat).
Métiers des sports nautiques (+40 postes) : animateur voile, moniteur kayak, pilote de ski nautique, surveillant de.baignade... Plus de 15 activités sportives sont proposées dans les resorts Club Med en moyenne. Parmi elles, les sports nautiques sont incontournables. Pour veiller sur les clients et assurer leur sécurité à la piscine comme à la mer, Club Med recherche des professionnels diplômés (BEESAN, BPJEPS, Monitorat fédéral…) prêts à transmettre leur passion aux débutants tout comme aux confirmés.

Grâce à sa plateforme digitale #UniqueWorld2Work, le candidat s’immerge dans l’univers Club Med et découvre un environnement exceptionnel de travail. À travers des témoignages vidéos de G.O® et G.E®, il se projette dans son futur quotidien. Découvrir la campagne Printemps 2018 Afin de recruter ses talents, Club Med part régulièrement à la rencontre de ses candidats dans de nombreuses villes en France et à l’étranger. L’inventeur du concept de club de vacances tout compris organisera en avril un « roadshow » en Belgique et aux Pays-Bas. L’objectif : développer sa notoriété et recruter directement sur le terrain des profils qualifiés, mobiles et multilingues, pratiquant les langues recherchées.
Evolutions professionnelles et mobilité interne, deux piliers de la promesse employeur Club Med :
Pour fidéliser ses G.O® et G.E®, Club Med accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences, via la formation continue tout au long de leur parcours. Club Med leur permet aussi de développer d’autres expertises pour les ouvrir à de nouveaux horizons professionnels. Grâce à MyCareer, le candidat peut construire son plan de carrière au sein du Club Med, visualiser les passerelles et les évolutions possibles d’un poste à un autre.
Les trois atouts* de l’expérience Club Med mis en avant par les employés eux-mêmes sont : -l’évolution interne, -les moyens mis à disposition pour évoluer dans leur sphère professionnelle, -la responsabilisation.

(*Source Etude Employabilité Club Med 2016)

 

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